2022/02/23 17:49
Программа курсов HR-менеджеров в Харькове, в нашем учебном центре Планета знаний, рассчитана на 112 академ. часов (30 занятий по 3-4 академ. часа) и охватывает такие темы:
Кто такой HR-менеджер? - роль и место в компании
Цели и задачи курса - что изучим и к чему придем.
Какие роли может играть HR-менеджер.
Рекрутер, специалист по кадрам, менеджер по персоналу, HR-менеджер, HR-generalist - сферы деятельности и ответственности.
Кольцо управления системой персонала - с чего начать до подбора и закрытия вакансий.
Анализ - как первый шаг работы HR-менеджера.
Планирование потребности в персонале. Качественное и количественное планирование.
Формирование бюджета на поиск персонала.
Курсы hr менеджеров в Харькове
Курсы hr менеджеров в Харькове
Результативный рекрутинг
С чего начинает рекрутинг и корректное его завершение.
Заявка на подбор персонала: виды, формы.
Особенности заполнения заявки на подбор персонала согласно категорийности сотрудников.
Взаимодействие с заказчиком при формировании заявки на подбор персонала.
Ресурсы по поиску персонала - более 50 ресурсов: что работает и для каких категорий.
Поиск персонала через социальные сети, профессиональные сообщества, форумы и блоги.
Структура вакансии и правила написания "вкусной" вакансии.
Практика:
Cоставление заявок на линейный персонал, специалистов, ведущих специалистов, руководителей среднего звена и топ-менеджеров.
Написание текста вакансии на заданную должность.
Резюме кандидатов: виды, структура, анализ.
Виды резюме.
Структура резюме: функционального, хронологического, комбинированного.
Видео резюме.
Креативное резюме - ссылки на конструкторы.
Анализ резюме кандидата.
Практика:
Анализ резюме кандидатов по сайтам работы.
Составление собственного резюме для дальнейшего трудоустройства.
Курсы hr менеджеров в Харькове
Курсы hr менеджеров в Харькове
Интервью
Методы проведения интервью.
Алгоритм подготовки hr-менеджера к групповому собеседованию.
Правила построения коллегиального интервью.
Интервью один на один и его подтипы.
Профиль должности - виды, правила формирования и использования.
Компетенции и индикаторы: структура, виды, классификации.
Подготовка вопросов по компетенциям.
Работа с кейсами: виды, разработка кейсов.
Метапрограммы и лингвистический анализ речи.
Анкета соискателя: разновидности.
Сбор рекомендаций о кандидате.
Правила написания заключения по итогам интервью.
Практика:
Составление профилей должности. Разработка вопросов, кейсов, ситуаций.
Практика проведения интервью и формирования заключения.
Психологические тесты при подборе персонала
Виды тестов и базовые методики.
Пакет тестов по профориентации.
Рисуночные методики при подборе персонала.
Практика:
Тестирование и интерпретация результатов проективных методик.
Курсы hr менеджеров в Харькове
Курсы hr менеджеров в Харькове
Корпоративная культура
Виды корпоративных культур компании.
Корпоративный кодекс - правила формирования.
Составление портрета сотрудника и анкеты соответствия.
Корпоративная айдентика.
Календарь традиций компании и его действие. Механизм разработки и внедрения.
Практика
Проектная работа: составление Корпоративного кодекса компании.
Onboarding или Адаптация персонала. Наставничество.
Первый рабочий день.
Программа адаптации.
Виды наставничества. Стандарты работы наставника.
Оценка 360 градусов.
ИПР - индивидуальный план развития. Обучение HR специалистов.
Практика
Разработка программы адаптации нового сотрудника. Проведение оценки 360 градусов и написание заключения с составлением ИПР.
Курсы hr менеджеров в Харькове
Курсы hr менеджеров в Харькове
Аттестация персонала.
Формирование комплекта документов для проведения аттестации.
Приказ на проведение аттестации.
График проведения аттестации в компании.
Тематика аттестации и пакет документов. Подготовка к аттестации сотрудников.
Аттестационные листы.
Проведение аттестации.
Выводы и результаты аттестации.
Мотивация персонала
Материальная и нематериальная мотивация.
Исследование мотивации персонала компании.
Мониторинг рынка труда: бланк, периодичность, алгоритм сбора данных.
Организующие схемы компании: иерархичная и функциональная.
Категории сотрудников, привязка к материальным благам.
Виды материальной мотивации: правила разработки оплаты труда.
Нематериальная мотивация: виды, механизм работы и внедрения.
Курсы hr менеджеров в Харькове
Основы трудового права и кадрового делопроизводства
Задачи и цели работы кадровой службы
Нормативная база.
Основные правила кадрового делопроизводства.
Кадровые приказы (по личному составу). Виды, реквизиты, сроки хранения.
Курсы hr менеджеров в Харькове
Курсы hr менеджеров в Харькове
Трудовой договор
Виды и особенности заключения с отдельными категориями работников.
Трудовые гарантии.
Порядок заключения, сроки действия, условия.
Трудовые договоры, которые заключаются только в письменной форме. Законодательные новации.
Отличие от гражданско-правового договора (порядок заключения, сроки действия, условия).
Проекта ЗУ «Про працю» в части трудового договора.
Заключение трудового договора
Медицинский осмотр.
Установление испытания.
Защита персональных данных. Новации в свете диджитализации.
Заявление и приказ о приеме на работу.
Уведомление о приеме. Нормативные новации. Программа M.e.doc.
Первичные учетные документы и личное дело.
Курсы hr менеджеров в Харькове
Курсы hr менеджеров в Харькове
Трудовая книжка
Порядок внесения записей, исправления, вкладыши, дубликаты, хранение, журнал учета трудовых книжек.
Цифровизация сведений о трудовом стаже. Государственные Реестры.
Изменение условий труда: перевод и перемещение сотрудников (виды переводов, документальное оформление, запись в трудовой книжке и учетных документах).
Локальные документы
Штатное раcписание. Правильное наименование должностей.
Коллективный договор. Возможность отказа от него. Материальная ответственность.
Правила внутреннего трудового распорядка. Положения и пр.
Должностная и рабочая инструкция.
Курсы hr менеджеров в Харькове
Курсы hr менеджеров в Харькове
Отпуска
Виды отпусков. Особенности их предоставления. Продолжительность, деление и перенос отпусков.
Отпускной стаж. Расчет и учет. Отзыв из отпуска.
Порядок предоставления отпуска: график отпусков, заявление, уведомление и приказ на отпуск.
Отпуск по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Оформление и расчет.
Особенности предоставления отпуска во время карантина по причине пандемии или эпидемии.
Рабочее время сотрудников и его оформление
Виды рабочего времени (дистанционная и домашняя работа, неполное и сокращенное рабочее время, ненормированный рабочей день, сверхурочные часы, гибкое рабочее время и т. д). Законодательные новации.
Графики сменности.
Табель учета рабочего времени.
Курсы hr менеджеров в Харькове
Курсы hr менеджеров в Харькове
Оплата труда. Стаж. Отчеты. Военный учет. Ответственность.
Системы оплаты труда. Структура. Оплата при отклонении от нормальных условий труда. Гарантийные и компенсационные выплаты.
Стаж: Виды стажа. Расчет страхового стажа. Листы временной нетрудоспособности. Оформление. Электронный реестр и работа с ним.
Отчеты (статистические отчеты, в центр занятости, по квотам. Создание электронного кабинета).
ПРАКТИКА
Заполнение личной карточки.
Написание автобиографии.
Заявление о приеме / переводе/ увольнении.
Приказ о приеме/переводе/увольнении на работу.
Уведомление о приеме на работу.
Составление штатного расписания. Конструирование названия должностей в соответствии с Классификатором профессий.
Заполнение трудовой книжки (прием/перевод/увольнение). Алгоритм работы с электронным реестром.
Регистрация трудовой книжки в журнале учета движения трудовых книжек.
Оформление листа временной нетрудоспособности; алгоритм работы с электронным реестром.
Контрольные работы.
Практические задачи (текучесть, укомплектованность, количество дней отпуска, отпускной стаж, трудовой стаж).
По окончании предоставляются образцы документов и бланков.
Курсы hr менеджеров в Харькове
IT-блок: 1 С: Зарплата и управление персоналом
1 С: Зарплата и управление персоналом (заполнение справочников, приказ о приеме на работу, увольнение, перемещение и расчеты квот для отчетов и пр.)
